Hay que hacer una observación importante, independiente de las modalidades de contratación, el contrato tiene como base, siempre la misma: es el acuerdo entre dos parte, uno el empleado da su tiempo acatando una directrices concretas, otro el empresario, una retribución y linea organizativa. Trabajo a cambio de dinero.
Articulo 1 del Estatuto de los trabajadores .
Trabajo por cuenta ajena, en referencia al autónomo dependiente, especificado con claridad en el articulo 1 apartado f.:
f. La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.
Contrato mercantil entre empresa y autónomo como relación natural entre ambos.
Concepto de ocupación efectiva. Carga de trabajo en el puesto.
Salario variable. Consiste en ligar el sueldo a la productividad.
Una parte fija, mas otra ( la mas grande ) ligada a su productividad o rendimiento en las tareas asignadas, llegándose de esta manera al llamado salio variable.
Abaratamiento del despido, presiones de los empresarios con las ultimas declaraciones del presidente de la
CEOE - Confederación Española de Organizaciones Empresariales
actitud típica antes de las negociaciones. Presiones.
Responsabilidad de empresarios y sindicatos a la hora de tener un mercado laboral flexible.
