FOL 17/10/2011

Se comienza con animados comentarios sobre la asistencia a clase y los problemas de matricula.

La asistencia al principio y la general durante el curso. Comentario no excento de razón sobre la necesidad de cobrar 50 0 100 E. y su posterior devolución cuando termine el curso.

Cuando uno se mete en un proyecto ha de pensarlo con antelación y una vez decidido debe de terminarlo o llevarlo a cabo.

Las personas jóvenes tienen muchas ventajas y algunos inconvenientes. Como ventaja se tiene la posibilidad de equivocarse y poder rectificar , y por supuesto poder reiniciar. Cuando eres mayor las esquivocaciones tienen poco o menos remedio.                                                    
Comentario: quizas el problema esta en saber donde se debe uno ubicar, mayor o joven?

                                                                                                       

En las relaciones laborales hay un problema bastante persistente, se basan en la desconfianza entre trabajador y empresario, sobre todo si tenemos en cuenta lo necesario que son ambos para ellos mismos.

Es imprescindible trabajar con una relación basada en la confianza mutua.

La evolución del trabajo futuro sera hacia el  "trabajo por cuenta propia". 

Con esta realidad se puede estar de acuerdo o no pero es lo que nos espera.

Se ha uno de posicionar como persona y como trabajador. Impresindible hacerlo junto a una acertada formacion, cada día mas y mas necesaria.

Serán de importancia vital, con toda seguridad, personas que trabajen bien, se impliquen, se vuelquen, y realicen una función responsabilizándose de ello. Este planteamiento estara dentro de nuestro propio pensamiento de vida.

Tienes que ver tu devenir ( futuro) como empleado, empresario, o persona.

                                   propia : las desiciones las toma uno mismo, uno es responsable.

Trabajo por cuenta

                                   ajena : la responsabilidad es de otro junto a las desiciones.

                                 empleado

Relación laboral                        contrato trabajo. Obliga a ambas partes

                                 empresa

                                            norma ( la ley )

Tiene 2 limitaciones

                                            convenio colectivo. Se puede mejorar

                                                                       inspección de trabajo

Las infracciones se pueden arregla  

                                                                       por el comité 

Actuacion de la inspeccion de trabajo . Presentacion muy amplia en el enlace.