martes, 22 de noviembre de 2011

FOL 20/10/2011

Se ha hablado de los contrato de trabajo.
Contrato fraude de ley. Siempre los jueces  intentan que se llegue a un acuerdo.
En los despidos por causas objetivas se suele llegar a un acuerdo con los 33 dias/ año.
Salario de tramitacion: desde que se despide hasta la sentencia.
Se comenta la buena recomendacion cuando se pueda de ir a un juzgado de lo social para ver , oir y sobre todo observar.
La experiencia en la vida hay que tomarla siempre como algo positivo.
En esta España actual hace mucha falta el espiritu emprendedor
La sociedad de garantias reciprocas. te avalan en funccion de tu plan de empresa y si no lo tienes definido te lo pueden realizar.
IMPRE: ayuda del ayuntamiento malagueño para la creacion de una empresa.
Se necesitan con urgencia prsonas con empuje para crear y cambiar las empresas, en definitiva ser emprendedor.
Para comunicarse hay que saber escuchar.
En funcion de lo que escuches sabes como actuar. Nunca des nada por perdido.
Hay una cosa que casi siempre funciona : la intuicion. Dejate llevar por la intuicion¡¡¡¡.


Paginas importantes para consulta:  Ministerio de trabajo o de la seguridad social , Wikipedia, es una herramienta brutal. En el resto de la red tambien existe mucha informacion. Simplemente se ha de eliminar la paja para no quedarse con cuestiones o informacion bien planteada pero carente de realidad o sentido riguroso.


A veces hay exeso de norma. Deberia de existir menos norma y mas autentica. Un cierto orden, que se cumpla. Menos tipos de contratos y sobre todo los que hayan que se lleven a cabo.
Todo tiene que estar en el protocolo de actuacion.

Jornada de trabajo : 1º acudir al convenio colectivo, en el esta fijado el nº de horas anuales y calendario laboral. entro a tal hora y termino a tal hora. Cuando comienzo, cuando termino.
La ley dice: 
Entre el tremino de una jornada y el comienzo de la siguiente tiene que haber 12 horas de intervalo
9 Horas diarias maximas o el acuerdo entre las partes.
40 Horas semanales maximas en el computo anual, quitando 14 festivos anuales y vacaciones.
Puede haber una distribucion irregular de la jornada de trabajo.





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